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另外一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)是留存，新用戶進(jìn)來(lái)后有多少能留下來(lái)成為老用戶，老用戶又能活躍多久。而這里的內(nèi)容是籠統(tǒng)地稱呼，包括入口的點(diǎn)擊文案、圖片，詳情頁(yè)的文案描述、圖片質(zhì)量，這些都是對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)需要把控的。

但在互聯(lián)網(wǎng)或者說(shuō)整個(gè)社會(huì)，受挫撕逼各種正常。另外兩個(gè)重要指標(biāo)是復(fù)購(gòu)和留存，這兩項(xiàng)是綜合指標(biāo)，涉及到的因素復(fù)雜多樣，但也是衡量運(yùn)營(yíng)工作是否成功的關(guān)鍵指標(biāo)。數(shù)據(jù)分析真的非常重要，從哪幾個(gè)角度分析，需要哪些指標(biāo)，不同指標(biāo)間如何橫向縱向?qū)Ρ确治觯瑪?shù)據(jù)的變化代表什么，背后的原因是什么，有哪些改進(jìn)的舉措。

所以，一方面我要做的是詳細(xì)還有另外的哪些渠道能夠增加該頻道的流量，例如自媒體平臺(tái)、賣(mài)家傳播等;另外的工作的核心就是提高轉(zhuǎn)化，點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化和購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化。阿里文化是狼性十足的文化，有些部分是我初出社會(huì)還不能接受消化的，但以下這些卻是我最實(shí)在真切的感悟。

(2)資源把控：活動(dòng)、頻道都是資源位，資源是有限的，就會(huì)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，資源的管理就需要立規(guī)則，不然就會(huì)有人問(wèn)上資源位的標(biāo)準(zhǔn)是什么，為什么他能上我不行。

四、后續(xù)這一篇，我寫(xiě)了大概5000多字吧，是對(duì)自己半年多的review，不寫(xiě)完我都不知道自己能扯這么多。問(wèn)答平臺(tái)就更不用說(shuō)了，現(xiàn)在基本上只有專業(yè)的操作團(tuán)隊(duì)才能夠留下吧。

我忽然覺(jué)得我找到了交換友情鏈接的關(guān)鍵難點(diǎn)在哪里了，原來(lái)大家是一直困惑于找不到合適的網(wǎng)站交換，目標(biāo)網(wǎng)站權(quán)重太高，根本不可能跟你交換。當(dāng)然以上連中方法是我經(jīng)常使用的兩種，是比較快捷和有效的方法，當(dāng)然也有其他的方法，比如你可以加入你所在的站長(zhǎng)圈的qq群，然后尋找目標(biāo)網(wǎng)站，或者是直接登錄一些專門(mén)交換友情鏈接的網(wǎng)站或者是論壇相關(guān)板塊，只是個(gè)人感覺(jué)那樣效率有點(diǎn)低，不如這樣主動(dòng)出擊效果明顯吧。

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